Dobre rady jak szkolić z bhp w Białymstoku

Dobre rady jak szkolić z bhp w Białymstoku czyli bhp białystok a i higieny pracy jest zapoznanie pracownika z ogólnymi zasadami zachowania bezpieczeństwa w miejscu pracy. Wstępne szkolenie BHP jest podzielone na instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy. Kar

Dodane: 19-06-2020 09:44
Dobre rady jak szkolić z bhp w Białymstoku

Karta szkolenia wstępnego

bhp białystok

Każdy pracownik zaczynający pracę w danym zakładzie lub firmie musi posiadać ukończone wstępne szkolenie BHP. Zadaniem wstępnego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest zapoznanie pracownika z ogólnymi zasadami zachowania bezpieczeństwa w miejscu pracy. Wstępne szkolenie BHP jest podzielone na instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy. Karta szkolenia wstępnego BHP stanowi dokument potwierdzający odbycie takiego szkolenia przez pracownika. Posiadanie takiej karty szkolenia wstępnego jest istotne, ponieważ w razie inspekcji stanowi dokument zaświadczający o posiadaniu ukończonego szkolenia, warto więc zadbać o to, żeby karta była odpowiednio przechowywana. Karta wstępnego szkolenia BHP powinna znajdować się w części B akt osobowych pracownika. Sam okres ważności karty trwa do 6 miesięcy w przypadku osób pracujących na stanowiskach kierowniczych, a dla pozostałych pracowników karta ma ważność 12 miesięcy. Warto także zadbać o to, by karta wstępnego szkolenia była odpowiednio podpisana przez wymagane osoby.


Kto przeprowadza szkolenia BHP

Zapewnienie pracownikom danego zakładu, przedsiębiorstwa czy innej firmy odpowiednich szkoleń BHP jest obowiązkiem ciążącym na pracodawcy. Na rynku istnieją specjalne firmy, które działają w branży dotyczącej szeroko pojętego bezpieczeństwa i higieny pracy. Firma działająca w branży BHP zajmuje się, między innymi, prowadzeniem szkoleń BHP, szkoleń PPOŻ oraz kursów pierwszej pomocy przedmedycznej. Firma BHP może także oferować tak zwany outsourcing BHP, audyty bezpieczeństwa oraz przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego. Szkolenia BHP są jedną z najczęściej oferowanych usług przez tego rodzaju firmy, ponieważ ukończenie szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest wymagane na wielu stanowiskach pracy. Szkolenia BHP oferowane przez odpowiednią firmę są prowadzone przez wyszkolonych i wykwalifikowanych specjalistów, którzy w przystępny sposób przekazują uczestnikom kursu BHP wszelkie potrzebne informacje. Szkolenia BHP mogą być przeprowadzane zarówno w formie spotkań seminaryjnych, jak i formie online.


Przeprowadzanie audytu

bhp białystok

Pojęcie audyt oznacza po prostu przeprowadzenie niezależnej oceny jakiegoś komponentu, systemu, organizacji, procesu lub projektu, którą zleca się niezależnej organizacji. Audyt jest przeprowadzany przez specjalistów działających w danej branży, a samej ocenie może podlegać wiele różnych procesów zachodzących w firmie. Przykładowymi branżami, w ramach których świadczy się usługę wykonania audytu, to branża informatyczna, ekologiczna, ekonomiczna czy też branża BHP. Audyt BHP jest szczególnie istotny dla wielu przedsiębiorców, ponieważ za nieprzestrzeganie odpowiednich przepisów z bezpieczeństwa i higieny pracy mogą grozić kary finansowe. Firma działająca w branży BHP może oferować usługę przeprowadzenia audytu bezpieczeństwa w danej firmie. Ponadto taka firma oferuje często także szkolenia BHP, szkolenia PPOŻ oraz szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej. Niezależnie od rodzaju audytu, po przeprowadzonej ocenie danego procesu przez specjalistę z danej branży, pracodawca otrzymuje rzetelny raport.


Zakres obowiązków pracodawcy

Pracodawca posiada wobec zatrudnionych pracowników szereg różnych obowiązków, które są odpowiednio zawarte w tak zwanym Kodeksie Pracy. Zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą spełniać wobec siebie określone obowiązki, które najczęściej są regulowane przez przepisy prawne. Jednym z działów zawartych w Kodeksie Pracy jest dział dotyczący bezpieczeństwa i higieny pracy. Przestrzeganie odpowiednich przepisów BHP jest bardzo ważne w każdym przedsiębiorstwie i zakładzie pracy. Obowiązkiem pracodawcy, który wynika bezpośrednio z przepisów zawartych w Kodeksie Pracy, jest zapewnienie pracownikom odpowiednich szkoleń BHP. Szkolenia BHP są przeprowadzane przez odpowiednią firmę, która oferuje kursy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kursy PPOŻ. Za zatrudnienie pracownika nieposiadającego ukończonego wstępnego szkolenia BHP, pracodawca może ponieść konsekwencje w postaci nałożenia kary finansowej. Sam pracodawca także posiada obowiązek posiadania ukończonego odpowiedniego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.



© 2019 http://bezpieczenstwo-i-higiena-pracy.nurkowanie.swinoujscie.pl/